כמעט שם! אנא מלא את הטופס לגישה מידית!
מלא את הטופס ותוכל להתחיל מיד!
מבטיחים לשלוח רק תכנים מעניינים ורלוונטיים ולא להעביר את פרטיך לגורם אחר!
המדריך מתאים למי שרוצה להפוך למנהל,
למנהלים שנכנסו עכשיו לתפקיד ומפחדים לפקשש את ההזדמנות שניתנה להם
או מנהלים שתקועים באותו תפקיד ולא מצליחים להתקדם לתפקיד הבא
לקבלת המדריך ו/או שיחת יעוץ על התכניות שלי למנהלים מלא פרטים:
הנה חלק ממה שמחכה לך במדריך:
תקבל מפת דרכים עם 6 הצעדים לנתיב המהיר לקידום בקריירה
אשר אם תפעל לפיה, תוכל להגשים את המטרות התעסוקתיות שלך
תגלה מהן העוצמות שכבר יש בך, אשר ניתן למנף אותם כדי להפוך לעובד שאי אפשר להתעלם ממנו, וכיצד לטשטש את החסרונות שלך
תגלה כיצד לעשות לעצמך 'יחסי ציבור' כדי שסוף סוף גם המנהלים וגם הצוות ישימו לב לעבודה המעולה שלך,
גם אם היום אתה נרתע כמו מאש משיווק עצמי ופוליטיקה ארגונית
תחשף לאומנות קבלת ההחלטות, המיומנות הבסיסית ביותר הדרושה לכל מנהל מצליח ומרשים
תגלה כיצד לבנות סמכות, להקרין בטחון עצמי ואסרטיביות, כך שאנשים יבקשו לשמוע את דעתך ויתייעצו בך, אפילו עוד לפני שהפכת למנהל
(ובוודאי אם אתה כבר בפוזיציה ניהולית)
תלמד כיצד לנהל את עצמך באופן אפקטיבי .
בחלק זה אעיר את תשומת ליבך למיומנויות שבסבירות גבוהה לא ידעת עד היום שאתה זקוק להן.
טלי פלד - הבית למנהלים צעירים
ליווי יעוץ ואימון בכניסה לתפקיד ניהולי ראשון
לאחר 25 שנים בהן עבדתי בארגונים גדולים
אני מכירה היטב את ההתנהלות הפנימית ואת תהליכי הקידום בקריירה.
מגיעים אליי אנשים רבים שהם מוכשרים, עם המון מה לתרום לסביבה הארגונית,
עם יכולות מרשימות, שלא מצליחים לפרוץ ולהתקדם לתפקיד הבא.
לא תמיד זה עניין של כישורים, ולרוב אין שום קשר למזל. כדי להתקדם לתפקידים ניהוליים, וכדי להצליח בהם ולהמשיך להתקדם הלאה, נדרשות מיומנויות שאף אחד לא לימד אותנו.
לא באוניברסיטה ואפילו לא קיבלנו הזדמנות להשתפשף בהן בעבודה.
המומחיות שלי היא לקחת את העוצמות שבך,
לעזור לך לפתח את המיומנויות שחסרות לך ולהפוך אותך לעובד ולמנהל
שאי אפשר להתעלם ממנו, שמשיג את המטרות שלו ומתקדם בסולם הניהולי.
נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר